Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве
Обычно эти локальные акты содержат: общие положения (порядок действия правил); порядок приема и увольнения работников (порядок приема и прекращения членства); основные обязанности работников (права и .обязанности членов); основные обязанности работодателей (основные права и обязанности правления кооператива, главы КФХ); рабочее время и время отдыха; поощрения за успехи в работе; ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Кооперативы и крестьянские (фермерские) хозяйства дополнительно содержат разделы, регулирующие размер, сроки и порядок оплаты труда и распределения доходов; материальную ответственность; охрану труда и социальные права; порядок рассмотрения трудовых споров.
К основным обязанностям сельскохозяйственных работников относятся: добросовестно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, соглашением сторон, исполнять распоряжения администрации, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда, обеспечивать безопасность производства, бережно относиться к имуществу работодателя.
Основные обязанности администрации можно поделить на следующие группы:
1) направленные на общую организацию труда: соблюдать законы и иные нормативные акты, принимать локальные акты, правильно организовать труд работников;
2) обеспечивающие нормальные условия работы: исправное состояние техники, наличие технической документации, качественные материалы и инструменты, действующие источники энергопитания, безопасные и здоровые условия труда;
3) содействующие восстановлению работоспособности: оплачивать труд работника, предоставлять ежегодные отпуска, улучшать условия труда, устанавливать его оптимальный режим;