Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве
§ 4. Дисциплина труда на сельскохозяйственных предприятиях
(внутренний трудовой распорядок; основные обязанности работников и работодателя; меры поощрения)
Труд в общественном производстве требует согласованных, взаимосвязанных действий многих людей, упорядоченных технологических процессов, что достигается надлежащей организацией трудовой дисциплины. Поэтому трудовая дисциплина является основным принципом общественной организации труда. В объективном смысле дисциплина труда – это совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в работе и ответственность за виновное невыполнение этих обязанностей. В субъективном смысле дисциплина труда – это фактическое поведение субъекта, соответствующее правилам внутреннего распорядка.
Дисциплина сельскохозяйственных работников, заключивших трудовой договор с работодателем, регулируется главой IX КЗоТ РФ и другим трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка; членов производственного сельскохозяйственного кооператива – Федеральным законом "О сельскохозяйственной кооперации", другими нормативными актами, уставами кооперативов, правилами внутреннего распорядка кооператива; членов КФХ – Законом "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" и соглашением членов хозяйства.
Понятия "внутренний распорядок СПК и КФХ" и "внутренний трудовой распорядок" соотносятся как часть с целым, поскольку первый включает не только трудовые, но и управленческие, имущественные, земельные и другие уставные взаимоотношения. Правила внутреннего распорядка кооператива принимаются общим собранием его членов по представлению правления. В КФХ, основанном на единоличном или семейном труде, дисциплина регулируется устной договоренностью. В других сельскохозяйственных коммерческих организациях, а также в СПК и КФХ для наемных работников в соответствии с трудовым законодательством Правила внутреннего трудового распорядка принимаются общим собранием работников по представлению администрации.