Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве
Дополнительные отпуска – это непрерывный отдых в течение нескольких дней подряд в дополнение к основному отпуску в размере и на условиях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором. Дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда предоставляются в размере от 6 до 36 рабочих дней. Так, право на такой отпуск имеют лица, производящие работы по химической защите растений от вредителей и болезней. Лицам с ненормированным рабочим днем дополнительно предоставляется от 6 до 12 дней, а работающим в районах Крайнего Севера или приравненных местностях – от 7 до 21 рабочего дня. Эти отпуска суммируются с ранее имевшим место основным 12-дневным отпуском, в большинстве своем поглощаясь ныне действующим в соответствии со ст. 67 КЗоТ РФ основным отпуском, составляющим не менее 24 рабочих дней.
Поэтому сельскохозяйственные организации в зависимости от финансовых возможностей в своих коллективных договорах, локальных актах предусматривают предоставление дополнительных отпусков мужчинам трактористам-машинистам до шести, а женщинам – до 12 рабочих дней сверх основного отпуска. Кроме того, за непрерывный стаж работы трактористам-машинистам, работающим в местностях Севера европейской части страны, Сибири, Дальнего Востока, целинных районов Урала и Поволжья, рабочим, занятым там же в животноводстве, чабанам, использующим пустынные, полупустынные и горные пастбища – "Черные земли" и "Кизлярские пастбища", – до шести рабочих дней.
Работодатель обязан создать необходимые условия для совмещения работы с обучением. Работники, успешно обучающиеся в образовательных учреждениях без отрыва от производства (вечерних и заочных), имеют право на дополнительный отпуск по учебе, сокращенную рабочую неделю и другие льготы по рабочему времени в соответствии с трудовым законодательством.