Юридическая ответственность в области аграрных отношений
Причинивший ущерб работник может возместить его добровольно (полностью или частично); с согласия администрации может передать для возмещения ущерба имущество или исправить поврежденное (например, перепахать, осуществив эту работу надлежащим образом).
Суд может с учетом степени вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению. Снижение подлежащего возмещению размера ущерба недопустимо, если он причинен преступлением, совершенным с корыстной целью.
При каждой выплате заработной платы общий размер удержаний не должен превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством (например, по нескольким исполнительным документам), – 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
Привлечение к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации, собственнику, является в сельской местности эффективной формой воздействия на нарушителей трудовой дисциплины и причинителей вреда, средством обеспечения правопорядка в аграрной сфере экономики.
Общим правилом является возмещение ущерба в пределах среднего месячного заработка.
Однако полный размер ущерба свыше среднего месячного заработка возмещается в случаях:
1) когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;
2) когда в соответствии с законодательством или письменным договором на работника возложена полная материальная ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей;
3) когда ущерб причинен работником не при исполнении трудовых обязанностей;