Поиск

Юридическая литература

Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве

Дополнительные гарантии охраны труда установлены матерям. Запрещается привлечение беременных женщин или имеющих детей в возрасте до трех лет к работам в ночное время, к сверхурочным, к работам в выходные дни и направление их в командировку. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 16 лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия. Не применяется труд беременных в растениеводстве и животноводстве, на основе медицинской справки их переводят на другую работу с сохранением прежнего среднего заработка. Во втором параграфе говорилось о предоставлении женщинам отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, перерывов для кормления ребенка. Женщинам – членам КФХ, членам кооперативов предоставляются отпуска по беременности и родам, другие отпуска и льготы, предусмотренные для женщин, работающих по трудовому договору (ст. 25 п. 5 Закона о КФХ).

Особая охрана труда молодежи вызвана потребностью защиты от вредного воздействия на их растущий организм и необходимостью сочетания работы с обучением. Поэтому установлен возрастной барьер начала трудовой деятельности: 15 лет, а для выполнения легкого труда, не нарушающего процесса обучения, с согласия родителей – с 14 лет.

Несовершеннолетним установлено сокращенное рабочее время и пониженные нормы выработки, особый режим труда, их не привлекают к ночным, сверхурочным работам и к работе в выходные дни, они имеют месячный отпуск в летнее время. Все лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра.

Дальше >>