Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве
Правила внутреннего трудового распорядка могут содержать и другие поощрения (например, присвоение почетного звания, установленного на предприятии), а также льготы и преимущества. К последним относится бесплатное предоставление транспорта, кормов для скота, обеспечение топливом, выдача бесплатной путевки в санаторий, помощь в строительстве жилья и т. д.
Поощрения применяются администрацией, правлением кооператива или иным исполнительным органом совместно с профкомом. Возможно применение нескольких поощрений одновременно, например выдача премии и благодарности. Своеобразным поощрением может быть снятие дисциплинарного взыскания. Поощрения объявляются в приказе, доводятся до сведения трудового коллектива и заносятся в трудовую книжку.
Поощрения за успехи в работе для работающих на основе трудового договора и членства, хотя и регулируются разными нормативными актами, не столь различны. Семейные КФХ используют неформальные меры поощрения.
Особая трудовая заслуга выражается в выдающейся деятельности работника, значимость которой выходит за пределы предприятия и потому заслуживает государственного признания. Оно может выражаться в награждении орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками, в присвоении почетных званий и званий лучшего работника по профессии. Например, присвоение почетного звания: "Заслуженный работник сельского хозяйства", "Заслуженный агроном", "Заслуженный механизатор сельского хозяйства", "Заслуженный землеустроитель" и т. д., присваивается звание "Мастер животноводства 1 класса".